绩效评价是全过程预算绩效管理的重要内容，是切实发挥绩效管理作用的重要环节。近年来，内蒙古监管局坚持做到“三个围绕”，有序实施各项转移支付绩效评价工作。

新疆监管局按照财政部关于做好2022年财政重点绩效评价工作的要求，提前谋划，积极部署，扎实做好前期准备工作，确保高质量、高标准完成全年绩效评价工作。

深入剖析专项资金支持范围、资金分配标准、项目产出效益等重要绩效考核指标，同时，对绩效评价工作的方式方法、评价口径、评分标准作出具体部署，并成立了绩效评价审核组

在评价质量上，实行项目主评人制度，主评人履职情况将直接关系今后是否被继续邀请参与绩效评价工作的竞争比选；将评价机构对评价项目样本点的选择、对基础信息表、调查问卷的设计、综合分析利用及其与评价指标的衔接等情况作为衡量其评价工作质量的关键。

建立健全预算评价结果与预算安排、政策调整挂钩机制，重点从问题整改、预算挂钩等方面加强绩效管理结果应用。通过数字财政系统开展项目资金实施效果与财政支出政策目标的比对分析，及时将绩效评价结果反馈被评价单位

后续将以城镇保障性安居工程补助资金绩效评价审核为突破口，总结经验做法，不断巩固和提升现有预算绩效管理工作，并进一步拓展中央转移支付资金绩效管理的广度和深度

引入第三方绩效管理专业机构参与绩效目标管理。升级完善绩效指标库和案例库。加强对项目的实施进度和支出进度的跟踪管理和动态监控，分析项目年度绩效目标的完成可能性及存在问题，实现对项目绩效信息的动态采集。绩效评价结果反馈县巩固衔接办，作为第二年项目和资金安排的重要权重指标

提高财政资金绩效，区财政局充分发挥绩效抽评“CT”功能，在指标设置上做功课，在评价过程中下功夫，在评价结果上强应用，做深做实绩效抽评，

天津监管局通过2019—2020年度农田建设补助资金绩效评价工作，发现其评价方法、评价结果可以推广利用到中央转移支付资金绩效管理工作中，整体提高财政资金的使用效益。