2023年北京国家会计学院

预算绩效评价主评人能力水平项目

项目背景

       习近平总书记在党的二十大报告中指出，“健全现代预算制度，优化税制结构，完善财政转移支付体系”，成为今后一段时期进一步深化预算管理制度改革，全面实施预算绩效管理的根本遵循，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。中共中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》以来，各地区各部门围绕预算管理主要环节，加快建立健全全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。2021年，财政部相继印发《关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》、《关于委托第三方机构参与预算绩效评价业务监督管理暂行办法》，提出要进一步引导和规范第三方机构参与预算绩效评价，切实提高绩效评价执业质量和水平；要求第三方机构设定“主评人”制度，压实“主评人”责任，由专业能力突出和具有良好职业道德的“主评人”对绩效评价业务进行把关和控制，推动第三方机构绩效评价工作质量的提升。设定预算绩效“主评人”制度对于进一步引导和规范第三方机构参与预算绩效评价，提高绩效评价执业质量和水平，切实提升资金效益和政策效能具有重要现实意义。

培养目标

       北京国家会计学院是国家级高端财经财会人才培养基地，多年来深耕高端财经财会人才培养，在相关领域积累了丰富的课程设计开发、人才培养、组织管理的能力和经验。2023年，由北京国家会计学院牵头，联合财政部财政科学研究院资深专家和知名高校专家学者，经过深入研究中国推行预算绩效评价主评人能力水平项目的必要性和可行性后，充分发挥理论与实践相结合的比较优势，推出了预算绩效评价主评人能力水平项目，致力于为我国企事业单位和会计师事务所、资产评估机构、律师事务所等中介组织培养、输送从事预算绩效管理工作的专业人才。

预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才，打造中国特色的绩效评价培养体系，帮助政府部门和企事业单位系统、全面地开展全过程绩效评价，助力深化全面预算绩效管理改革，为实现中国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才支撑。