近日，省财政厅印发《黑龙江省2023年预算绩效评价质量提升行动方案》。我省拟新出台1000万元以上的重大支出政策（项目）全面实行事前绩效评估。

《方案》印发后，目前我省已形成以贯通绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果运用各环节22项制度办法为支撑的全方位、全覆盖、全过程的“1+N”预算绩效管理制度体系。同时形成了上下联动，贯通协同的“一盘棋”总体格局，建立起上下协调、系统联动、齐抓共管、分工明确的工作机制。

《方案》预算编制环节突出绩效导向，将绩效评估结果作为申请预算的必备要件，拟新出台1000万元以上的重大支出政策（项目）全面实行事前绩效评估，部门预算项目支出实现绩效目标管理全覆盖；预算执行环节加强绩效监控，每年至少两次对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，压实部门单位绩效管理责任，对绩效目标偏离、支出效益低下的项目支出收回统筹使用，推动更加精准配置财政资源；结果引用环节加强激励约束，做好绩效信息公开，督促问题整改，对低效无效支出予以削减或取消，做实预算安排与绩效挂钩机制。

2023年黑龙江省在巩固自评价全覆盖，将加强财政评价重点项目广覆盖基础上，继续拓展评价领域，将部门预算整体支出、新增地方政府债券资金、PPP项目、政府投资基金、政府采购、政府购买服务均纳入评价范围，推动实现省级财政“四本预算”绩效评价全覆盖，持续拓宽覆盖面。

黑龙江省依托预算管理一体化系统，将12类共性绩效指标和22项行业领域绩效指标模板嵌入绩效管理模块，7000余条行业指标纳入省级绩效指标库，实现各级财政部门、预算部门、预算单位绩效信息共建共享，提升绩效指标库管理规范化。

下一步，省财政厅将持续提高财政管理水平、提高财政资金使用效益，勇于担当、履职尽责，以更科学的手段、更规范的监管、更优异的质效，助力服务经济社会高质量发展。