为不断提高伊犁州本级各部门单位项目支出预算绩效目标设置和管理的科学化、规范化、标准化水平，推动财政资源配置效率和使用效益不断提升，实现全方位预算绩效管理格局，州财政局齐抓共管强化绩效目标管理，推动预算绩效目标管理逐步从“增量扩面”向“提质增效”转变。

一是加强组织领导。高度重视预算绩效管理工作，成立以王建强副秘书长为组长的预算绩效管理领导小组及办公室，各部门各单位按照职责分工，相互配合，密切协作，确保州本级绩效目标管理工作按既定目标有力有序推进。加强组织保障，明确第三方、业务处室和绩效评价中心职责，严格时间要求、目标要求、质量要求；各预算单位加强预算绩效管理力量，充实工作人员，为绩效目标管理工作提供有力保障。与此同时，充分利用各种宣传渠道，广泛宣传中央、自治区预算绩效管理重大决策部署，聚焦“向绩效要预算、向绩效要质量、向绩效要效益、向绩效要服务”，提升公共服务质量，不断增强绩效理念，营造良好的舆论氛围。

二是坚持全面覆盖。本级所有预算单位的所有项目预算必须按规定要求设置绩效目标，无绩效目标或绩效目标设置不合理的不安排预算。实现从一般公共预算延伸至政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算“四本预算”，坚持绩效目标管理全覆盖。

三是强化专题培训。组织开展了绩效目标专题培训，培训前结合2023年绩效目标编制新要求，形成针对性的培训内容。通过详细讲解，与会人员都积极反映对绩效目标管理有了更加清楚深刻的认识与了解，对自身的业务能力和素质都有了提升，为预算部门科学合理设定绩效目标、有序开展预算绩效管理工作奠定了坚实的基础。

四是严格审核把关。明确预算部门和财政部门在绩效目标管理各环节的责任，严格按照“谁申请资金，谁申报绩效目标”的原则，明确统一标准将立项依据作为绩效目标审核的起点，从项目立项的必要性、可行性和充分性等维度进行审核。

五是强化激励约束。硬化绩效目标管理约束，进一步落实各部门主体责任，部门和单位主要负责同志对本部门、本单位绩效目标负责，项目责任人对项目的绩效目标负责，对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制，切实做到“花钱必问效，无效必问责”。建立绩效目标管理工作考核机制，将绩效目标管理工作纳入了对部门单位的年度绩效考核。建立挂钩机制，将绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩，切实提高财政资源配置效率和使用效益。

六是加强目标公开。绩效目标随预算编制同步申报、同步审核、同步批复、同步公开。有效强化部门责任意识，促进部门改进管理、优化预算安排，提高资金使用效益，夯实部门主体责任，做到公开有检查、检查有整改、整改有效果的良性循环，推动绩效信息公开，着力提升预算绩效管理的效率和效益。