为使2023年预算绩效管理工作上水平上台阶，塔城地区财政局从源头上加强日常管理，夯实绩效基础工作。

一是规范基础数据填报口径，加强目标设置的科学性和关联性。围绕“高度关联、突出重点、量化易评”的原则，对项目绩效目标的设置严格把关，以把握政策和项目支出的主要内容为指标设置的依据，以体现项目的主要产出和核心效果为指标设置的重点。从源头上杜绝无效无关联的指标产生。

二是明确业务科室绩效专管员的审核方向、审核内容和审核标准。在集中培训的基础上，再次对各业务科室的专管员进行专业审核、专业指导的培训，同时现场答疑解惑，提供共性问题清单，促使各业务科室严把绩效目标审核第一关。

三是对审核未通过的项目单位再次组织集中会审。单位绩效填报人员，业务科室绩效专管员、绩效中心经办人员以及第三方机构人员形成四方合力，集中现场会审，对绩效目标的设置质量层层把关，夯实全过程绩效的基础。

下一步，塔城地区财政局将按照自治区、塔城地区推进预算绩效管理最新要求，进一步深化以目标为导向的预算绩效管理体系，不断改进绩效管理工作方式方法，逐步将绩效管理转入“精准施策”“靶向推进”。