2月16日至17日，市住建局委托第三方咨询机构鼎正工程咨询股份有限公司（以下简称“鼎正咨询公司”）组织开展对我市乡镇污水治理项目2022年下半年运维绩效评价工作

2023年北京国家会计学院预算绩效评价主评人能力水平项目招生简章

预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理应用领域的工作及其各项任务的专业人才

设定预算绩效“主评人”制度对于进一步引导和规范第三方机构参与预算绩效评价，提高绩效评价执业质量和水平，切实提升资金效益和政策效能具有重要现实意义

积极谋划“线上+线下”评价方式。增强风险防范意识，在总结历次绩效评价工作经验、车购税直达资金监管成果的基础上，提前确立“线上+线下”评价方式，并做好工作准备。

同时针对绩效评价发现的问题，提出完善工作机制、优化资金统筹、强化绩效管理等方面的意见建议，以评促建，以评促改。

涉及14个部门（单位）和60个三级指标，时间紧、工作量大，为确保高质量完成底稿制作，评价组根据指标间联系紧密性、所需资料相关性，进一步优化人员分工，充分保障各指标评价人员力量，并对底稿内容进行认真复核

针对该项工作时间紧、任务重，标准高、要求严以及叠加疫情影响的情况，工作组坚持守正创新，着力以“四化”助力专项评价工作，取得一定成效。

开展重点绩效评价时，邀请两会代表、专家学者、第三方独立机构等多方力量共同参与，提升评价工作的专业性、权威性。